Статьи

Приглашаем Вас принять участие в летнем HR meeting

Приглашаем Вас принять участие в летнем HR meeting

«Резюме сотни, но подходящих кандидатов - нет!»

«Разместили объявление, а в ответ – тишина!»

«Да, мы уже полгода ищем. Нет таких специалистов!»

«Все ушли в IT!»

«Им все равно где работать – лишь бы хорошо платили!»

Каждый из нас (руководителей) хоть раз слышал подобное утверждение от HR-менеджера. Также каждому из нас известна фраза, что к сотруднику нужно относиться как к клиенту. И каждый руководитель знает как привлечь клиента?

Понять или создать потребительскую ценность – создать услуги и товары, удовлетворяющие клиента и продвигать компанию и ее предложения. Именно продвигать/двигать и привлечь внимание среди сотен/тысяч/миллионов других таких же решительных.

Аналогия с сотрудником и клиентом не случайна. О вашей компании должен знать потенциальный соискатель. Ваша вакансия закроется быстро если о вашей HR-практике будет знать целевая аудитория. Работающий в компании талант может сотрудничать с компанией много лет, если вы (путем карьерного консультирования) сможете соединить его ценности и потребностями с ценностями и задачами компании.

Наши спикеры поделятся опытом и идеями, которые, которые, нет-нет, не решат в одночасье все задачи по подбору персонала, но увеличат шансы в жесткой конкурентной борьбе на рынке труда.

Программа

Пленарная часть

13.30 – 14.00

Регистрация

14.00 – 14.20

«Аналитика рынка труда. Кто лидирует соискатель или работодатель»

Светлана Шапорова, директор РАБОТА.TUT.BY

Приглашаем Вас принять участие в летнем HR meeting

14.20 – 15.00

Когда кандидат дороже чем клиент: employee experience map (карта пути сотрудника в компании)

Анастасия Добровольская, руководитель направления Employer Branding&Recruitment в компании ИКЕА. C 2005 года в области HR коммуникаций. Карьерный консультант.

Приглашаем Вас принять участие в летнем HR meeting

15.00 - 15.10

«Jobhacks от jobs.tut.by»

Елена Проскурина, руководитель отдела маркетинга РАБОТА.TUT.BY

Приглашаем Вас принять участие в летнем HR meeting

15.10 – 15.50

«Массовый подбор»

Ксения Садовская, HR BP ООО «Бел Фуд Сервис» (Партнер KFC)

  • Как набирать 70+ в месяц по всей РБ, имея в штате одного рекрутера
  • Оналйн и оффлайн инструменты и можно ли хантить прямо на улице
  • Прелюдия, свидание, отношения - этапы рекрутинга и когда нужно ставить точку
  • Прозрачный рекрутинг - результаты должны знать все
Приглашаем Вас принять участие в летнем HR meeting

16.00 – 16.30 – кофе-пауза

Секция 1

16.30 -17.50

Анастасия Добровольская, руководитель направления Employer Branding&Recruitment в компании ИКЕА. C 2005 года в области HR коммуникаций. Карьерный консультант.

Как и зачем HRу быть внутренним карьерным консультантом

  • что такое карьерное консультирование: методы, подходы, области применения;
  • групповые форматы работы: воркшопы о карьере для сотрудников;
  • индивидуальные запросы: карьерные цели, профориентация, внутренние конфликты. Структура работы с запросом, зоны ответственности клиент-консультант, метод психодрамы;
  • разрешение конфликтных ситуаций. Фасилитация и медиация. Разбор сложных случаев - работа с кейсами.
Приглашаем Вас принять участие в летнем HR meeting

17.50 – обратная связь участников и розыгрыш подарков Партнеров

Секция 2

16.30 -16.50

Наталья Зайцева, консультант конкурса «Премия HR-бренд»

Входящий и исходящий рекрутинг. Inbound & outbound стратегии привлечения персонала.

  • Inbound: сотрудники сами приходят на ваш проект, в вашу компанию благодаря целенаправленным действиям и таргетированному контенту
  • Outbound: вы сами ищете подходящих для вашей компании сотрудников, звоните им, приглашаете на собеседование.
  • Inbound & outbound: эффективное сочетание подходов
Приглашаем Вас принять участие в летнем HR meeting

16.50 – 17.50

Inbound рекрутинг в действии. Секреты видеопродакшена

Богдан Швайбович, продюсер коммуникативного агентства «Карамболь»

Приглашаем Вас принять участие в летнем HR meeting

17.50 – обратная связь участников и розыгрыш подарков Партнеров

Скачать программу мероприятия

Стоимость участия в мероприятии составляет 60 BYN с НДС.

При покупке от 2 билетов предоставляется скидка 10%. Номинантам конкурса "Премия HR-бренд 2019" предоставляется 2 билета на мероприятие бесплатно.

Регистрация по ссылке

В программе возможны изменения

HR-митинг, имплоер, брендинг, рекрутмент, джобхакс

ООО «100 РАБОТ ТУТ», УНП 191304775

Вакансии дня